5 Säulen - ein System
Gamechanger für eine perfekte Zusammenarbeit
Das erwartet dich
Wenn Tandems und Teams immer wieder an denselben Stolpersteinen hängen bleiben, fehlt selten Talent – meist fehlen gemeinsame Grundlagen. In diesem Seminar zeige ich dir ein praxiserprobtes System, das Zusammenarbeit steuerbar und wirksam macht. Du erkennst, warum klare Spielregeln, tragfähige Abläufe, belastbare Entscheidungen, vorausschauendes Arbeiten und anschlussfähige Sprache ineinandergreifen – und wie sie im Alltag zum Gamechanger werden. Danach siehst du Zusammenarbeit nicht mehr wie zuvor. Für wen Für alle, die Verantwortung teilen, Prioritäten zerren und Leerlaufschleifen satt haben – Assistenzen, Führungskräfte, Teams. Was du mitnimmst 💡 Ein klares Bild der Grundvoraussetzungen gelingender Zusammenarbeit – ohne Modewörter, mit sofort anwendbaren Prinzipien. 💡 Konkrete Werkzeuge: Erwartungsklärung im Schnellformat, Entscheidungsfenster, WIP-Limits 💡 Fundiertes Handeln: weniger Koordinationskosten, geringere kognitive Last, bessere Trefferquote bei Entscheidungen. Deine 2,5 Stunden 💫 Was heißt „zusammen arbeiten“ – und woran merkst du es morgen. 💫 Kernimpuls: das System hinter starker Zusammenarbeit, mit Beispielen aus Tandems und Teams. 💫 Gemeinsame Klarheit: unausgesprochene Annahmen in 5 Minuten sichtbar machen. 💫 Ordnung statt Overload: Routinen, die Suchzeiten, Doppelarbeit und Nachfragen drücken. 💫 Entscheiden unter Druck: Kriterien statt Meinungen – leichtgewichtiges Scoring, klare Go/No-Go-Punkte. 💫 Nach vorn denken: Frühindikatoren, kleine Vorläufe, saubere Übergaben. 💫 Sprache, die trägt: kürzer, präziser, adressatengerecht. Mit Mini-Übungen direkt auf euren Kontext. Wir nehmen eine echte Alltagssituation, zerlegen sie entlang der fünf Wirkhebel und bauen sie praxistauglich wieder zusammen. Dein Plan für morgen ❇️ Daily-Check: Was ist heute wirklich entscheidungsrelevant – alles andere auf die Parkliste. ❇️ Übergabe in drei Sätzen: Ziel, nächster sichtbarer Schritt, Eigentümer. ❇️ WIP-Limit: pro Person maximal drei aktive Themen parallel. Warum das wirkt 👉🏻 Geteilte Erwartungen senken Reibung und stärken psychologische Sicherheit. 👉🏻 Vordefinierte Kriterien verringern Bias und verkürzen Entscheidungszeiten. 👉🏻 Begrenzte gleichzeitige Arbeit senkt Fehler und steigert Durchsatz. 👉🏻 Klare Sprache reduziert Interpretationsspielraum – Informationen kommen an. Organisatorisches Dauer 2,5 Stunden, davon ca. 2 Stunden System-Einführung und 30 Minuten Übungen, Transfer und Fragen.