Über mich
Ich begleite Führungskräfte, Assistenzen und Office Manager*innen dabei, Zusammenarbeit so zu klären, dass Entlastung im Arbeitsalltag spürbar wird.
Tandemexzellenz® ist mein Ansatz für Zusammenarbeit, in der Zuständigkeiten klarer werden, Entscheidungswege kürzer und Abstimmung wieder wirksam.
Ich arbeite dort, wo im Alltag Wirkung entsteht oder verloren geht: im direkten Umfeld von Führung.
→ Klarheit statt Grauzonen
→ Struktur statt Abstimmungsschleifen
→ Wirksamkeit statt Dauer-Dringlichkeit
Warum ich im direkten Umfeld von Führung ansetze
Ich setze nicht bei allgemeinen Führungsthemen an, sondern dort, wo Zusammenarbeit im Arbeitsalltag wirklich greift: zwischen Führungskraft, Assistenz und den Schnittstellen, an denen Verantwortung konkret wird.
Genau hier entscheidet sich, ob Entlastung möglich wird, oder ob operative Themen immer wieder bei denselben Personen landen. Rückfragen, Schleifen und Reibung entstehen dabei oft nicht, weil zu wenig getan wird. Sondern weil zu wenig geklärt ist.
Mich interessiert nicht die Oberfläche.
Mich interessiert, wie Zusammenarbeit konkret funktioniert:
→ Wer entscheidet was?
→ Was wird vorbereitet — und was nicht?
→ Was wird zurückgespielt?
→ Wo fehlt Klarheit?
→ Was braucht es, damit Führungskraft und Assistenz wirksam zusammenarbeiten, statt sich im Alltag auszubremsen?
Genau diese Fragen klären wir — so, dass es im Alltag wirklich trägt.
Meine Arbeitsweise
Meine Arbeit ist klar, strukturiert und praxisnah. Ich schaue auf die Punkte, an denen Zusammenarbeit im Alltag an Wirkung verliert: Zuständigkeiten, Entscheidungswege, Kommunikation, Priorisierung und die Frage, wie Entlastung tatsächlich möglich wird.
Dabei geht es nicht um theoretische Modelle und auch nicht um schnelle Wohlfühl-Lösungen. Es geht darum, Zusammenarbeit so zu klären, dass sie im Arbeitsalltag trägt.
So arbeite ich:
→ offen und auf den Punkt (ohne Umwege)
→ präzise in Rollen, Verantwortung und Erwartungen
→ mit Blick auf das, was konkret umsetzbar ist
→ immer so, dass es im Alltag einfacher wird — nicht komplizierter
Ziel ist eine Zusammenarbeit, die klarer, verlässlicher und wirksamer funktioniert.
Erfahrung & Rolle
Die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Assistenz kenne ich nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus jahrzehntelanger eigener Praxis in anspruchsvollen Kontexten aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft.
Heute arbeite ich als Trainerin, Coachin und Beraterin für Tandemexzellenz® und begleite Führungskräfte, Assistenzen und Teams dabei, Zuständigkeiten zu klären, Entscheidungswege zu verkürzen und Zusammenarbeit im Arbeitsalltag wirksamer zu gestalten.
Meine Arbeit verbindet:
→ Erfahrung aus dem echten Arbeitsalltag
→ Klarheit in Rollen, Strukturen und Zusammenarbeit
→ einen präzisen Blick auf das direkte Umfeld von Führung
Ich arbeite mit Führungskräften, Assistenzen und Teams in komplexen Organisationen — dort, wo Entscheidungen schnell und Zusammenarbeit verlässlich sein muss.